Pour accompagner la gestion de ses équipes et la supervision des activités sur site, notre client recrute un(e) coordinateur(trice) du Personnel. Ce poste vous offre l’opportunité de développer vos compétences en gestion RH et opérationnelle, de travailler au sein d’une équipe dynamique et de contribuer directement à l’efficacité et à la qualité des services.
Responsabilités / Missions
📌 Recrutement, gestion des congés/absences et suivi administratif (CNaPS, Ostie, dossiers personnels).
📌 Rédaction et suivi des lettres d’embauche, information et communication interne avec les salariés.
📌 Participation aux réunions et briefings avec les équipes de sécurité.
📌 Contrôle des agents de sécurité et de maintenance, et supervision des tâches sur site.
📌 Suivi du nettoyage des immeubles, de l’enceinte et des zones extérieures.
📌 Supervision des travaux (curage, évacuation) et rapports sur l’avancement.
Profil requis
🔹 Minimum titulaire d’un bac+02 en Gestion, Management, Administration ou autre domaine pertinent.
🔹 Expérience professionnelle d’au moins 02 ans dans un poste similaire.
🔹 Maîtrise complète des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.).
🔹 Maîtrise des procédures RH et des obligations légales locales (CNaPS, Ostie).
Exigences du poste
🎯 Excellente aisance relationnelle et diplomatie.
🎯 Personne rigoureuse, proactive.
