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Un consultant expert en réduction de personnel h/f
AntananarivoRéf :
0457-24KR-
CLT
Responsabilités / Missions
Évaluer en profondeur les structures organisationnelles et les effectifs actuels pour identifier les besoins de réduction de personnel et analyser les impacts financiers, opérationnels et sociaux.
Développer une stratégie de réduction du personnel en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et proposer des recommandations pour la réorganisation et l’optimisation des processus.
Élaborer un plan détaillé pour la réduction de personnel, incluant les échéances, les étapes clés, et coordonner avec les départements concernés pour une transition efficace.
Assurer le respect des lois et règlements locaux en matière de travail et de réduction de personnel, et fournir des conseils sur les aspects juridiques liés aux licenciements et aux indemnités.
Concevoir une stratégie de communication interne transparente et respectueuse pour informer les employés, tout en offrant des conseils pour gérer les réactions et maintenir la motivation du personnel restant.
Offrir des programmes de soutien pour aider les employés affectés dans leur transition et mettre en place des mécanismes de suivi pour évaluer l’efficacité du plan de réduction et ajuster les actions si nécessaire.
Profil requis
Titulaire d‘un diplôme d‘étude en ressources humaines, gestion ou droit du travail.
Expérience réussie dans des missions similaires dans le secteur aérien ou dans des environnements complexes.
Expertise avérée en gestion des ressources humaines, en particulier en réduction de personnel et en restructuration.
Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de gestion du changement.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais.
Exigences du poste
Excellentes compétences en communication, en analyse et en gestion de projet.
Capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction et les parties prenantes.
Autres informations
Mission :
Nous offrons des services de paie, recrutement, portage salarial et ressources humaines sur tout le territoire national Malagasy pour les besoins de nos clients.
Sécteur d'activité :
Gestion des Ressources Humaines.
Type de client:
Mixte(B2C et B2B)
KENTIA-RH.COM
27/09/2024Postulez dès maintenant
Si ce profil vous correspond, envoyez dès maintenant votre dossier de
candidature (CV,
Lettre de motivation, 3 références professionnelles, une copie du dernier
diplôme ainsi
que votre prétention salariale obligatoire) sous FORMAT PDF.
Référence (à mettre dans toutes les correspondances) :
0457-24KR-
CLT
Date limite :
27/09/2024
Adresse email :
jobapply@kentia-rh.com