Le projet « Améliorer la gestion des migrations internes dans le contexte du changement climatique dans les communautés d'accueil du nord de Madagascar (ProMIC) » a comme objectif de renforcement des capacités pour améliorer la gestion des migrations internes au niveau social, économique et politique dans la région d'accueil de Boeny, en tenant compte des conséquences du changement climatique.
Responsabilités / Missions
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie, de l’approche et du Plan Opérationnel pour la mise en œuvre de la composante 3 ;
• Assurer la mise en œuvre du Plan Opérationnel de la composante 3 dans la Région Boeny, la synergie avec les autres composantes du PROMIC ainsi que le suivi régulier des indicateurs y afférents pour alimenter le système de suivi-évaluation du projet et l’état d’avancement des activités ;
• Conseiller et fournir un accompagnement aux partenaires stratégiques (étatiques et de la société civile) sur la clarification des rôles ; la structuration du processus, les dialogues multi-acteurs, le processus d’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de la gestion durable de la migration interne ; le processus de plaidoyer au niveau national ; la stratégie de renforcement des capacités des acteurs clés ;
• Contribuer à la préparation et au suivi accompagnement des partenaires de la composante bénéficiant éventuellement de la subvention locale de la GIZ ;
• Contribuer à la préparation des recrutements et au suivi accompagnement des prestataires externes sous l’instruction de la cheffe d’antenne et de la cheffe du projet (élaboration des TdR, préparation des appels d’offres, évaluation des offres, suivi des activités, validation de rapport) ;
• D’autres tâches au sein du projet à identifier pendant la mise en œuvre ; notamment relatif à la synergie avec d’autres projets de la coopération allemande dans la région touchant la composante 03 ;
• Être le garant de la valeur, des procédures et de l’image du projet auprès des partenaires.
Profil requis
• Diplôme universitaire : minimum BAC + 05 en droit, sciences sociales ou en sciences politiques ou autre
• Au moins 05 ans d’expériences professionnelles dans un poste similaire
• Expériences prouvées dans le conseil et appui institutionnel aux acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux ;
• Connaissance approfondie des questions de migration et de déplacement internationaux et intérieurs ;
• Expériences dans des projets de développement (entre autres, de la GIZ) serait un atout ;
• Expériences dans les procédures administratives et financières des ONG, les procédures de recrutement des prestataires inclues (élaboration TdR, procédures d’appel d’offre, suivi de qualité) serait un atout ;
• Aisance dans les applications numériques (MS Office, MS Teams, Excel…), et autres solutions digitales de gestion ;
• Savoir agir dans un environnement politiquement sensible, savoir bien communiquer et conseiller ;
• Avoir la capacité d’analyser la situation et l’évolution ; de négociation et de gestion de conflits.
• Savoir agir dans un environnement politiquement sensible, savoir bien communiquer et conseiller ;
• Avoir la capacité d’analyser la situation et l’évolution ; de négociation et de gestion de conflits.
• Avoir un sens de l’initiative, de l’autonomie et de la responsabilité.
Exigences du poste
• Expériences approfondies en coopération, en communication interinstitutionnelle et dans des projets multisectoriels et multiculturels ;
• Capacité d’adaptation à des situations variées et à ajuster ses comportements en tenant compte du contexte, des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur.
