Un de nos client recherche un(e) Responsable RH pour gérer le personnel, la paie et le recrutement tout en développant les talents. Il/elle assure le respect des règles sociales et favorise un climat de travail positif.
Responsabilités / Missions
📋 Gérer l’administration du personnel en suivant les contrats, avenants et dossiers, en supervisant les absences, congés, sanctions, départs et procédures disciplinaires.
💰 Piloter la gestion complète de la paie, du contrôle des éléments variables aux déclarations sociales et fiscales, en coordination avec la comptabilité ou le prestataire externe.
🎯 Organiser le recrutement et l’intégration des collaborateurs en identifiant les besoins avec les responsables, en rédigeant et diffusant les offres, en présélectionnant et conduisant les entretiens, puis en coordonnant leur accueil et leur intégration aux procédures internes.
🌱 Suivre la performance et gérer les talents en mettant en place des évaluations périodiques, en identifiant les potentiels et en pilotant les plans de carrière et de succession, tout en suivant les besoins en formation et en orchestrant les actions correspondantes.
🤝 Contribuer à la stratégie RH en favorisant un climat social positif et le dialogue avec la direction, en prévenant et gérant les conflits, et en accompagnant le changement ainsi que les projets de développement RH.
📚 Effectuer la veille réglementaire en suivant l’évolution de la législation sociale, en veillant à son application et en proposant les adaptations nécessaires des procédures internes.
Profil requis
• Titulaire d’un master en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement lié au transport, transit, logistique ou douane.
• Bonne connaissance du droit du travail local et maîtrise des outils RH, incluant logiciels de paie, SIRH et Excel.
• Maîtrise des procédures de recrutement, d’intégration et de formation, tout en étant force de proposition pour l’animation de la vie sociale et la cohésion de l’entreprise.
• La maîtrise du français est obligatoire, la connaissance de l’anglais constitue un atout.
Exigences du poste
• Disponible de suite.
• Poste à pourvoir pour une personne rigoureuse, autonome et respectueuse de la confidentialité.
KENTIA-RH.COM
Nous offrons des services de paie, recrutement, portage salarial et ressources humaines sur tout le territoire national Malagasy pour les besoins de nos clients.
Mission :
Accompagner nos clients dans le domaine de la GRH
