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Un directeur des ressources humaines h/f

Antananarivo
Réf : 0506-25 KR-DIR
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Responsabilités / Missions

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie RH innovante et alignée sur les objectifs stratégiques de l'institution.

  • Mettre en place toutes les procédures RH (absence, recrutement, GPEC, ect.)

  • Concevoir et déployer des programmes de formation et de développement des compétences personnalisés pour renforcer l'expertise des collaborateurs et favoriser la mobilité interne.

  • Élaborer et mettre en œuvre une politique de rémunération globale compétitive et équitable, en veillant à l'attractivité et à la fidélisation des talents.

  • Maintenir un dialogue social constructif et transparent avec les partenaires sociaux, en prévenant et en résolvant les conflits de manière proactive.

  • Superviser la gestion administrative du personnel (paie, contrats, etc.) dans le respect rigoureux de la législation du travail locale et internationale, ainsi que des normes de gouvernance du secteur financier.

  • Gérer les relations avec les partenaires techniques, financiers et sociaux, en négociant des accords collectifs avantageux et en garantissant la conformité légale.

  • Promouvoir une culture d'entreprise forte, basée sur l'innovation, l'inclusion et la collaboration, en incarnant les valeurs de l'institution, améliorer l'expérience collaborateur et renforcer l'efficacité de la fonction.

Profil requis

  • Homme ou femme de terrain

  • Titulaire d’un diplôme de Master II en gestion des ressources humaines, droit social, gestion ou tout autre domaine pertinent.

  • Minimum 10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, dont 02 ans à un poste de direction, idéalement dans un environnement dynamique et en croissance.

  • Une expérience dans le secteur financier serait un atout.

  • Maîtrise des outils RH et des autres outils digitaux.

  • Expérience probante dans l’utilisation des systèmes d'information RH (SIRH)

  • Maîtrise des législations locales en droit du travail et suivi régulier des évolutions législatives.

  • Expérience significative en management et leadership.

Exigences du poste

  • Excellentes compétences en communication, sens de la diplomatie et de la négociation.

  • Intègre, proactif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens.

  • Expérience approfondie en gestion administrative des ressources humaines (déclarations, gestion de la paie, procédures de licenciement).

  • Apte à des fréquents déplacement dans des brousses 

Avantages

Assurance santé

Affiliation au CNAPS / OSIE

Cantine / Ticket repas

Autres informations

Mission :

De manière durable et louable des produits et services adaptés, innovants, à proximité des populations actives, notamment les femmes, les jeunes et les habitants des zones rurales. Notre engagement vise à stimuler le développement socio-économique et environnemental, contribuer efficacement à la réduction de la pauvreté à l’échelle nationale.

Sécteur d'activité :

Prestataire de service.

Type de client:

Mixte(B2C et B2B)

Société Malagasy Mutualiste d’Epargne et de Crédit (SMMEC)
18/03/2025
Contrat : CDI
Secteur : Ressources Humaines
Date limite : 18/03/2025
Lieu : Antananarivo
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Si ce profil vous correspond, envoyez dès maintenant votre dossier de candidature (CV, Lettre de motivation, 3 références professionnelles, une copie du dernier diplôme ainsi que votre prétention salariale obligatoire) sous FORMAT PDF.
Référence (à mettre dans toutes les correspondances) : 0506-25 KR-DIR
Date limite : 18/03/2025
Adresse email : jobapply@kentia-rh.com