CÉLÉBREZ PÂQUES AVEC NOUS ! CONTRATS SIGNÉS EN GESTION DE PAIE = UNE FORMATION OFFERTE
14 avril, 2022 par
Saholy
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La gestion de paie est une activité fatidique qui requiert des ressources internes et du temps. Et oui, ne vous fracasser plus la tête, nous sommes là pour alléger vos contraintes ainsi vous pouvez vous concentrez sur le coeur de vos métiers. 

Pour célébrer Pâques ensemble, nous vous offrons un cadeau en avance, quelque soit la taille de votre entreprise, TPE, PME, grande entreprise "Gagnez une formation gratuite" pour tous contrats signés du 11 avril au 22 avril 2022.

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Les services inclus dans la gestion de paie

La gestion de paie est l'organisation du mode de rémunération des salariés de A à Z.

Administration du personnel
  • Établissement des contrats de travail

  • Vérification et classement du dossier personnel de l'employé

  • Affiliation des nouveaux collaborateurs et/ ou la mise à jour de leur affiliation auprès de la CNaPS, l'OSTIE, les assurances ou les organismes équivalents

  • Gestion des congés, des absences et des avances sur les salaires des employés

  • Élaboration des documents administratifs

Élaboration de paie
  • Calcul et gestion des salaires

  • Envoi des bulletins de paie

  • Élaboration et dépôt des déclarations fiscales, sociales et patronales 

  • Élaboration des soldes de tout compte

Le respect et le suivi de la législation en vigueur
  • Vérification de la conformité des démarches internes avec le code du travail

  • Respect des contenus de la convention collective

  • Respect des lois et règlementations en vigueur 

Conseils fiscaux et sociaux
  • Assistance sur les questions juridiques dans le cadre des relations de travail avec le personnel. 

Les avantages

  • Service de qualité avec un coût réduit

Nous proposons les meilleurs candidats dans un délai raisonnable et un coût assez abordable.

  • Respect des textes législatifs et des échéances de déclarations (fiscales et patronales)

Dans l'objet d'une meilleure collaboration, nous proposons des services qui répondent aux besoins des clients et qui s'ajuste à la législation en vigueur.

  • Proximité avec nos clients

 Être à proximité de nos clients est important pour nous. Des conseils seront offerts aux clients afin de mieux les accompagner dans toute la procédure.

  • Discrétion

Dans l'accomplissement de nos prestations, nous nous engageons ‡ une stricte et parfaite confidentialité envers les dossiers à traiter.

  • Utilisation du système ODOO 

Nous utilisons #ODOO- ERP, nouvel outil de gestion RH et nous sommes en partenariat avec UBIDIS.

Nous avons intégré dans nos outils de travail depuis décembre 2019, #ODOO - ERP. Cet outil a été développé professionnellement selon les besoins en termes de gestion du personnel et de la paie. Il est adapté aux normes de la législation malagasy. 

Les avantages de son utilisation sont :

- Fiabilités des informations : le taux de risque est très minime voire même inexistant puisque le système de vérification d'ODOO est fiable.

- Sécurité des données : l'outil nous permet d'enregistrer les données en toute sécurité avec des systèmes de codage propre à l'utilisateur. Les informations sont ainsi à l'abris et la perte des données est impossible.

- Réactivité : Quelques clics suffisent pour retracer des informations

- Reporting : L'utilisation de l'ODOO nous permet de faire des analyses ‡ partir des données recueillies. Nous pouvons ainsi faire sortir des données détaillées.

Chiffres clés

Depuis août 2009, plusieurs sociétés, salariés et aussi une organisation ont déjà bénéficié de nos services.

  • 12 ans d'expérience dans la GRH

  • 718 employés gérés

  • 25 sociétés clientes

  • 01 Organisation nationale non gouvernementale

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Si vous avez d'autres questions, notre équipe est à votre écoute

TEl. +261 32 05 357 35

E-mail: chro@kentia-rh.com

Saholy
14 avril, 2022
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