Rejoindre le Groupe KENTIA, c’est intégrer des entreprises dynamiques et innovantes qui placent ses collaborateurs au cœur de son développement.
Voici les 10 raisons principales pour lesquelles vous devriez envisager de devenir un membre de notre équipe.
1. Affiliation aux CNAPS / OSTIE
Chez le Groupe KENTIA, nous veillons à ce que nos employés bénéficient d’une protection sociale optimale. Notre affiliation aux CNAPS et à l’OSTIE garantit que vous serez couvert en matière de sécurité sociale et de santé, vous offrant ainsi une tranquillité d’esprit et un soutien complet en cas de besoin.
2. 13ème Mois
Nous récompensons nos collaborateurs pour leur engagement et leur fidélité avec un 13ème mois de salaire. Ce bonus annuel est une manière de reconnaître le travail acharné de nos employés et de leur offrir un avantage financier supplémentaire à la fin de chaque année.
3. Assurance Retraite Complémentaire
En plus des prestations standard de retraite, nous offrons à nos employés une assurance retraite complémentaire. Ce programme vous permet de préparer sereinement votre avenir en vous assurant une pension de retraite confortable et bien méritée.
4. Indemnité de Repas par Jour de Présence
Pour chaque jour travaillé, nous offrons à nos employés une indemnité de repas. Cela contribue non seulement à alléger leurs dépenses quotidiennes, mais aussi à améliorer leur bien-être en leur permettant de prendre des repas équilibrés et de qualité.
5. Programme de Bien-être et de Soutien aux Salariés
Nous croyons en l’importance de soutenir nos collaborateurs dans toutes les situations de la vie. Notre programme de bien-être et de soutien inclut :
Soutien en cas de perte, maladie ou naissance d'un proche : Une assistance financière et un soutien moral sont disponibles pour nos employés lors de ces moments difficiles
Paniers garnis lors des fêtes : À chaque fête, nous distribuons des paniers garnie pour remercier nos collaborateurs de leur travail et célébrer ensemble les moments de joie.
6. Politique de Développement et de Promotion des Talents
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs avec une politique claire de formation et de promotion :
Formation continue : Accès à des programmes de formation pour développer vos compétences et vous tenir à jour avec les dernières tendances de votre domaine.
Opportunité de promotion : Nous favorisons l’évolution interne et offrons des opportunités de carrière basées sur les performances et les compétences.
7. Engagement en Matière de Santé et Sécurité
La santé et la sécurité de nos employés sont des priorités absolues. Nous mettons en place des normes rigoureuses pour assurer un environnement de travail sûr et sain, réduisant ainsi les risques professionnels et promouvant le bien-être général.
8. Environnement de Travail Optimal et Matériels de Pointe
Travailler au Groupe KENTIA signifie bénéficier d’un environnement de travail optimal équipé de matériels de pointe. Nous nous assurons que nos collaborateurs disposent des outils les plus modernes et performants pour accomplir leurs tâches efficacement.
9. Commission de Performance (pour certains postes)
Pour certains postes, nous offrons des commissions de performance. Ce système de récompense est conçu pour motiver nos employés à atteindre et à dépasser leurs objectifs, en leur offrant une rémunération proportionnelle à leurs efforts et à leurs résultats.
10. Possibilité de Télétravail (pour certains postes)
Nous comprenons l’importance de la flexibilité dans le travail. C’est pourquoi nous offrons la possibilité de télétravail pour certains postes, permettant à nos collaborateurs de concilier vie professionnelle et personnelle de manière équilibrée.
Le Groupe KENTIA est bien plus qu’un simple lieu de travail. C’est une communauté où chaque collaborateur est valorisé et soutenu. Rejoignez-nous pour profiter de ces avantages exceptionnels et faire partie d’une équipe qui croit en votre potentiel et investit dans votre avenir.